به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قزوین ؛ در ابتدا مهندس قزوینی ضمن خوش آمد گویی و خیرمقدم به کارکنان جدید الاستخدام ، ورود آنان را مایه برکت و همفکری در آینده ای روشن تر برای شرکت دانست و اظهارداشت : باتوجه به وظایف سنگین وزارت نیرو در راستای ارتقاء رفاه و کیفیت زندگی مردم برای تأمین دو عنصر اساسی آب و برق به بهترین شکل ممکن، نیاز است شرکت آب منطقه ای بعنوان یکی از دستگاههای حاکمیتی و متولی آب با بکار گیری نیروهای متخصص جوان و با انگیزه در جهت صیانت و حفاظت از منابع آب استان نهایت تلاش را بعمل آورد . مهندس قزوینی تکيه بر پژوهش و توسعه فناوري را يکي ديگر از راهکارهای مدیریت تقاضای آب عنوان نموده و خاطرنشان کرد : ما نبايد تنها به يافته هايي که در زمان حاضر در دست داريم، اکتفا کنيم بلکه انتظار داریم با استفاده از انگیزه و ایده های نیروهای جوان ،آگاهانه و با اطلاعات وسیع مطابق با دانش روز بتوانيم با تحولات روز جهان منطبق نموده و با تلاش و کوشش فراوان همکاران جدیدالاستخدام در راه شکوفایی این صنعت گام برداریم. مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین با اشاره به اصل تقدس آب و اهمیت خدمات ارزشمند برای تأمین آب برای مردم، خطاب به کارکنان جدیدالاستخدام تصریح کرد: توجه به منشور اخلاقی ، قوانین و مقررات حاکم بر شرکت ، تعامل با کارکنان و برخورد اخلاقی مناسب با ارباب رجوع ، نظم و انضباط اداری وحضور فعالانه در برنامه ها و جلسات تخصصی و عمومی ، ارائه پیشنهادات و نظرات همواره موجب رشد و تعالی شرکت با بهره وری بالا خواهد گردید. در ادامه این مراسم معاونین و مدیران بخش های مختلف شرکت ضمن بیان دیدگاههای خود با کارکنان جدیدالاستخدام آشنا شدند. در پایان مراسم نیروهای جدید ضمن قرائت سوگندنامه در برابر قرآن ، منشور اخلاقی و اداری را برای فعالیت و خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران امضاء کردند. شایان ذکر است : افراد جدید الاستخدام به تعداد 25 نفر از افراد برتر در زمینه توانمنديهاي عمومي و تخصصي میباشند که پس از كسب موفقيت در آزمون استخدامی و همچنين آزمون دانش مهارتي (مصاحبه) شرکت آب منطقه ای قزوین به استناد مجوزهای استخدامی از محل مجوز شماره 4006/91/224 مورخ 17/2/91 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و وزارت نیرو ، به منظور تأمين نيروي انساني متخصص فنی و اداری مورد نیاز براساس آيين نامه نيازسنجي، ساماندهي و تأمين منابع انساني و دستورالعمل استخدام منابع انساني صنعت آب و برق و پس از طي فرآيند گزينش به صورت قراردادي در این شرکت مشغول بکار شدند.
